今年的6月是全國第13個“安全生產(chǎn)月”,我公司圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的主題，集中開展了豐富多彩的各項活動，為提高全員安全意識,培養(yǎng)安全技能方面,展現(xiàn)了一次豐富營養(yǎng)大餐。
方案完善，措施得力。為了確保安全生產(chǎn)月活動達到實效，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合公司實際，分宣傳、實施、總結(jié)、評比四個步驟進行開展，明確組織機構(gòu)，制定倒計時表。確保活動計劃安排等工作，落實有責任人，執(zhí)行有標準，評比有準則，設(shè)立獎項：優(yōu)秀者或優(yōu)勝單位團隊各獎勵300元/項，安全月活動評最佳組織獎一名，獎勵單位2000元其中團隊500元。
形式多樣，主題鮮明。6月1日，公司舉行了強化安全生產(chǎn)月主題、積極推動“從嚴管理年活動”的啟動儀式，通過飛信平臺，公司調(diào)度會、班前會向全體員工傳達活動主題思想。利用黑板報、安全提示欄等形式進行引導，同時各單位結(jié)合實際懸掛橫幅標語22條，標語內(nèi)容各具特色，例如原料車間安全標語“給自己一份安全，給父母一份孝心，給家庭一份幸?！保蜍囬g安全紅對聯(lián)等，組成一道道別樣的風景線。
積極性高，參與者廣。由湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省總工會組織的全省網(wǎng)絡(luò)安全知識競賽活動，安全環(huán)保部提前進行引導，積極向員工講解競賽規(guī)則，提出參賽要求，公司參與注冊賬號6456人次參與答題，總分達到204萬多分，取得了全省第三名的好成績。
學習案例，吸取教訓。通過對同行業(yè)及公司歷年事故案例收集整理，通過分析：人的不安全行為是造成事故發(fā)生的主要原因，人出現(xiàn)一次不安全行為，不一定會發(fā)生事故，造成傷害；但不安全行為，一定會導致事故的發(fā)生。如何消除員工的僥幸心理、惰性心理、逞能心理、從眾心理，以及個人情緒的大幅波動，我們組織員工通過案例教學，以案釋法，讓員工真正把對安全知識模糊的感性認識上升為理性認識，使大家真正懂得“條條規(guī)程血染成，不可再用血去驗證”，才是規(guī)避事故發(fā)生的有效措施。通過學習后，共收到員工建議及感想2320條，讓每位員工從心靈深處受切實的啟發(fā)和感染。
整改隱患，防患未然。安全月期間公司各單位開展專項檢查20余次，現(xiàn)場進行安全檢查，不安全因素及時指導、督促，并認真落實查出隱患的整改工作，保證這次活動的實效。在安全月活動中，共查出隱患440條，并逐條進行了整改落實。
應(yīng)急演練，提升能力。6月份，公司及各單位組織演練16場次，特別針對涉及到“兩重點一重大”的單位三尿、合成、造氣、雙氧水等車間，由公司安委會組織參與，認真組織開展專項應(yīng)急預(yù)案演練活動，為提高廣大員工對危險化學品生產(chǎn)、儲存等過程中突發(fā)情況應(yīng)急能力，提高員工在生產(chǎn)突發(fā)情況下的疏散、逃生、救護能力，培訓員工對消防器材的使用和注意事項，較好的鍛煉了隊伍。
通過安全月活動的開展，收到了良好的效果，提高了廣大干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了干部、職工的安全意識和安全責任心，較好的踐行了“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”主題。
