1月26日，市委常委、宣傳部長(zhǎng)、總工會(huì)主席蘇瓊在市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席鐘雪平的陪同下來我公司走訪慰問企業(yè)和宜昌市勞動(dòng)模范，并送來市委、市政府的關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖。我公司黨委書記、董事長(zhǎng)萬建華，黨委副書記、工會(huì)主席王建波陪同。
蘇瓊主席與公司黨委書記、董事長(zhǎng)萬建華進(jìn)行了座談交流，深入了解企業(yè)疫情防控工作情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和困難職工生活情況。蘇瓊對(duì)我公司積極抗擊疫情，努力降本增效，維護(hù)職工權(quán)益等方面工作給予了充分肯定。她強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要再接再厲加強(qiáng)工會(huì)工作，帶領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走，弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，爭(zhēng)取在職工中產(chǎn)生更多的勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人，她叮囑企業(yè)要做好春節(jié)期間常態(tài)化疫情防控工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保職工度過一個(gè)安定祥和的春節(jié)，并代表市總工會(huì)為公司送來春節(jié)慰問金16萬元。隨后，蘇瓊又將慰問金2000元送到宜昌市勞動(dòng)模范、公司總經(jīng)理助理施愛民手中，并送上節(jié)日的美好祝福。蘇瓊指出，勞動(dòng)模范是企業(yè)的寶貴財(cái)富，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，要在關(guān)心他們生活，發(fā)揮勞模精神引領(lǐng)方面多做工作。我們要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)廣大職工奮勇拼搏，為當(dāng)陽經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
2020年，公司工會(huì)在市總工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作規(guī)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的聰明才智和生產(chǎn)積極性，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新；并按照工會(huì)“服務(wù)面對(duì)面、關(guān)愛實(shí)打?qū)?、突出重點(diǎn)、求真重效、改革創(chuàng)新”的工作思路，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí)，在圓滿完成公司2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮了積極主動(dòng)作用。
一、不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)提檔升級(jí)
公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位。一是為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有理想、有文化、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“四有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與黨委和行政密切配合，按月計(jì)劃開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、支部主題黨日等活動(dòng)，利用周一調(diào)度會(huì)、車間大會(huì)、班前會(huì)等各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)；二是各車間堅(jiān)持每月開展優(yōu)秀員工評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工人人都可以成為高技能人才；三是公司工會(huì)下設(shè)31個(gè)基層工會(huì)分會(huì)，現(xiàn)有59名基層群團(tuán)干部，堅(jiān)持每季度召開一次群團(tuán)干部講評(píng)會(huì)，較好的發(fā)揮了群團(tuán)干部“連心橋、穩(wěn)固劑、助推器”的作用，并不斷擴(kuò)大職工入會(huì)率，確保職工入會(huì)率達(dá)98％以上。公司工會(huì)現(xiàn)已達(dá)到基層工會(huì)“六有六好”規(guī)范化建設(shè)，硬件配備上達(dá)到了場(chǎng)所掛牌、資料建檔、制度上墻、軟件規(guī)范。去年11月份，我公司工會(huì)被宜昌市總工會(huì)評(píng)選為“百人以上非公企業(yè)民主管理品牌”。
二、當(dāng)好職工依賴的“娘家人”，做好服務(wù)職工的“暖心事”
多年來，公司工會(huì)堅(jiān)持“送溫暖”、“送清涼”活動(dòng)， 把公司的溫暖和關(guān)懷送到了千家萬戶，讓員工感受到工會(huì)帶來“家”的溫暖。一是連續(xù)13年開展了為職工送“生日禮物”活動(dòng)；二是工會(huì)和基層群團(tuán)干部堅(jiān)持開展家訪、談心、慰問等活動(dòng)，2020年共走訪慰問職工家庭97人次，開支26950元；三是春節(jié)前對(duì)困難職工家庭等家庭走訪慰問10人次，送去慰問金17000元；為困難職工幫扶收集整理資料建檔申報(bào)困難幫扶資金，讓2名困難職工家庭得到了共計(jì)15000元的補(bǔ)助，同時(shí)，還為困難職工子女申報(bào)金秋助學(xué)，爭(zhēng)取金秋助學(xué)資金共計(jì)8500元；五是在炎熱的夏季開展了為一線高溫崗位職工“送清涼”活動(dòng)，送去解暑的西瓜2586斤；六是在端午節(jié)為職工購(gòu)買發(fā)放了節(jié)日慰問物品；七是在全公司倡議，為患重病職工李耀旭募捐7.88萬元。
三、做促進(jìn)公司和諧穩(wěn)健發(fā)展的“推動(dòng)者”
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度；二是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度；三是堅(jiān)持集體合同制度；四是搭建多層次公開平臺(tái)，通過建立的工會(huì)微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大各類信息的公開、交流力度，進(jìn)一步豐富了廠務(wù)公開的載體，確保證職工群眾對(duì)涉及職工利益的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
四、推進(jìn)“五好班組”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
公司始終把抓基層、強(qiáng)管理、搞好安全生產(chǎn)、加強(qiáng)基層班組建設(shè)，作為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓。為了搞好班組建設(shè)，極大的發(fā)揮職工的能動(dòng)作用，一年來，公司 “五好班組”建設(shè)工作在公司黨、政、工會(huì)、人力資源等有關(guān)部門的指導(dǎo)下，圍繞年度制定的工作目標(biāo)，扎實(shí)開展班組建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，使班建工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道，為全面完成全年既定的各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，“五好班組”建設(shè)獲得了當(dāng)陽市總工會(huì)的好評(píng)。
五、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活
公司工會(huì)每年積極組織開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。今年舉辦了“慶元旦·迎新春職工拔河比賽”活動(dòng)、“慶祝五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)” 乒乓球、象棋比賽等；每個(gè)項(xiàng)目都認(rèn)真組織、積極宣傳，讓員工輕松參加集體活動(dòng)，并在工作之余放松心情，增進(jìn)同事之間的團(tuán)結(jié)和友誼。