適逢中秋、國(guó)慶佳節(jié)來臨，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全文化建設(shè)，營(yíng)造良好的溫情感召氛圍，在“兩節(jié)”前夕，安全環(huán)保部組織各單位開展違章違紀(jì)人員座談會(huì)，各單位管理人員與違章、違紀(jì)、工傷及各類事故責(zé)任者在一起交流談心，鼓勵(lì)大家講出自己內(nèi)心的真實(shí)想法，并一一進(jìn)行解釋溝通。

        此次會(huì)議安全環(huán)保部要求各單位必須堅(jiān)持“過去不代表現(xiàn)在”的理念，一改往日批評(píng)教育的模式，以茶話會(huì)的形式與大家親切交談。部分車間的座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，還擺滿了茶水、糖和瓜果等，讓大家邊吃邊聊，從員工的家庭生活、子女教育等話題入手，在輕松愉快的氣氛中一下拉近了相互之間的距離，使每個(gè)人都暢所欲言，講出了心底深處的聲音，儀表車間吳開武、臨沮一車間齊瓊通過自己因違章作業(yè)給單位、給個(gè)人帶來的一系列不良影響，深刻闡釋了“安全不是一個(gè)人的事、也不是一個(gè)部門、一個(gè)單位的事，安全必須人人參與、個(gè)個(gè)盡責(zé)才能達(dá)到100%”的道理；工傷員工劉彬、盧蓉通過自己因工傷給自己、家人帶來傷害和痛苦，給單位和公司造成不良影響和損失，再一次用親身經(jīng)歷印證了“安全家庭才能幸福、安全企業(yè)才能健康發(fā)展”的道理。并表明決心：要安全不要違章，今后要用行動(dòng)感染身邊的工友。

        此次茶話會(huì)不以領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)批評(píng)、員工指責(zé)為手段，而是用溫情營(yíng)造良好氛圍，讓違章違紀(jì)者感悟到安全的真諦，讓廣大員工受到深刻教育，同時(shí)也讓各管理人員聽到了員工最真實(shí)的想法和呼聲，達(dá)到了預(yù)期的效果。