為了進(jìn)一步優(yōu)化責(zé)任考核體系，倡導(dǎo)公司激勵(lì)文化，營造良好安全檢修氛圍，在四月份大修期間，以“推亮點(diǎn)、樹標(biāo)桿、抓改進(jìn)、促實(shí)效”為原則，積極引導(dǎo)員工注重自身安全意識的提高，努力營造濃濃的安全檢修氛圍，設(shè)立安全大修“百花獎(jiǎng)”。其中原料車間屈英、合成車間李雷、壓縮車間朱雪原被評為最佳安全監(jiān)管員,各獎(jiǎng)勵(lì)300元；造氣車間姜梅對于外施隊(duì)違章違紀(jì)現(xiàn)象敢抓敢管，將不正?，F(xiàn)象處理在萌芽狀態(tài)，對其獎(jiǎng)勵(lì)100元；化機(jī)公司、臨沮一車間在外協(xié)期間持續(xù)保持作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)范各獎(jiǎng)勵(lì)300元；電器車間在倒電、送電、檢修時(shí)各項(xiàng)表格化措施落實(shí)較好，人員組織到位，被評為大修安全最佳管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)500元；中修安全組織較好，熱電車間主任宋孝全、安全員沈昌艷、未興江，壓縮車間主任施小軍、安全員熊猛等各獎(jiǎng)勵(lì)200元；甲醇車間及團(tuán)隊(duì)各獎(jiǎng)勵(lì)600元；化機(jī)、合成、電氣車間及團(tuán)隊(duì)各獎(jiǎng)勵(lì)1000元。