造氣車間學徒工和青工較多，為切實提高員工素質(zhì)，車間在培訓(xùn)上狠下功夫，出臺了各種培訓(xùn)方式來強化提升員工的能力和水平：
一 、進行工藝、安全競賽評比活動。每位員工憑自身的業(yè)務(wù)技能和安全技能高低，所拿到的收入就 不同?？梢哉f每位員工誰都不愿服輸，不甘落伍，學習氣氛濃厚。
二 根據(jù)車間實際技改現(xiàn)狀，修訂新的工藝流程，新編了事故預(yù)案，每月進行強化培訓(xùn)并考試演練一 到兩次，必須人人過關(guān)。
三 分工段組織召開交流、培訓(xùn)會。在會上大家暢所欲言，各抒己見，對大膽、積極上臺講解和發(fā)言的員工車間給予獎勵。
由于車間采取了一系列的培訓(xùn)措施，抓住了員工的心理，有獎有罰，大大提高了員工的學習積極性，收到了預(yù)期效果。
