造氣車間通過每月開展評選“金、銀、銅牌安全監(jiān)管員”及評選“伸張正義獎”、 爭創(chuàng)“最佳安全崗位”等一系列安全之星評比活動,選樹一批先進典型,激發(fā)員工保安全的正能量。
車間規(guī)定當班期間工藝班員工對自己崗位所轄區(qū)域特殊作業(yè)有監(jiān)管的職責并采取一系列激勵措施調(diào)動員工積極性。規(guī)定對檢修現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進行制止、提醒、舉報、反映的按5元、20元、200元/條進行獎勵;個人安全監(jiān)管績效按3分、5分、10分、20分/條進行獎勵,每月根據(jù)個人安全監(jiān)管業(yè)績評出金牌、銀牌、銅牌安全監(jiān)管員分別發(fā)放200元、150元、100元的津貼。每月評選出3名“伸張正義獎”, 分別獎勵200元,每月評選出一個“最佳安全崗位”并制作成光榮榜進行展示。
“安全之星”評比活動開展以來,車間比學趕超的氛圍日益濃厚,員工自我規(guī)范、爭當先進的熱情高漲。在評比活動的正激勵作用下,車間放大“安全之星”的正效應,逐步激發(fā)了職工的正能量,取得了顯著成效,截止11月底,車間未發(fā)生任何傷殘事故,違章違紀現(xiàn)象比去年大幅下降。