尿素車間為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，提高員工安全意識，促進(jìn)員工行為規(guī)范，用好安全聯(lián)防工資，車間出臺了《安全聯(lián)防工資管理制度》，并予以實施。

安全聯(lián)防工資是指在安全生產(chǎn)管理工作中運用經(jīng)濟(jì)手段規(guī)范職工行為的一種方式，在具體操作中，以個人自主保安（員工個人安全自保、互保和遵章守紀(jì)狀況）、參加培訓(xùn)與考試二項為考核內(nèi)容，并將考核結(jié)果與員工工資相掛鉤，并予以兌現(xiàn)。

安全聯(lián)防工資明確了管理范疇，進(jìn)一步細(xì)化分配機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，激活了安全神經(jīng)。制度實施后，班組、個人都反響較大，意識到安全不再是出現(xiàn)事故或者重大違章違紀(jì)才沒有的，而是平時工作中和安全相連的，更重要的是車間加大了獎勵項目，安全工資可以靠掙的模式。